一、“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式要义

模式是在对事物的发展过程进行归纳和演绎中形成的，“实际上是一套可以效仿与不断重复的行为方式，是一种行之有效的行为路径”。根据模式的形成及其内涵，笔者以北京集成电路产教联合体和无锡市集成电路产教联合体的组织结构为基础，结合其当前的运行状态，从资源、平台和人才三个方面构建集成电路产业市域产教联合体的运行模式。

表1 集成电路产业市域产教联合体基本架构

（一）汇集“政产学研用”资源

“政产学研用”资源的汇集既是市域产教联合体区别于其他产教融合载体的基本特征，也是市域产教联合体科学运行的坚实基础。从北京集成电路产教联合体的运行状态看，理事会根据集成电路产业发展的需要，通过项目实践和双师双聘的方式汇集“政产学研用”资源，不断增强主体之间的嵌入关系。在项目实践上，北京集成电路产教联合体秉持“以做促学”的理念，核心主体共同开展LED显示芯片测试项目，包括版图设计、嵌入式系统编程、系统调试、功能检测等环节。为了完成这些项目，北京集成电路产教联合体将“政产学研用”资源汇集起来开展集成电路产品量产测试、集成电路企业员工培训等具体工作。在双师双聘上，对各级各类学校的教师和企业的技术专家、工程师采取双向聘用机制。一方面，学校聘请企业的技术专家、工程师以兼职教师的身份参与学校的人才培养工作，如核心课程资源开发、优质教材编撰；另一方面，企业面向学校聘请高端人才深入企业开展技术研发、工艺改进、产品升级、成果转化和应用等工作。

无锡市集成电路产教联合体在“政产学研用”资源汇集上秉持的理念与北京集成电路产教联合体相似。具体来看，无锡市集成电路产教联合体在实体化运作中坚持市场导向，通过“三对接”的方式汇集“政产学研用”资源，形成集群式合作模式。第一，人才培养方向和目标的对接。无锡市集成电路产教联合体通过深度调研明确了集成电路企业的岗位设置情况、岗位职业能力需求，以此来确定学校的人才培养目标及其未来的发展方向，并在此基础上重构核心课程体系、实习实训体系，“使学校和企业由以前的‘并行关系’演变为产业链的‘上下游’关系”。第二，技术发展困境与趋势的对接。无锡市集成电路产教联合体通过深度调研理清了集成电路企业当前所面临的技术问题，并在此基础上分析集成电路产业的技术发展趋势，以此明确产教联合体建设的方向和各个主体资源倾斜路径，如学校设置什么样的专业、企业建立什么样的中试基地、科研院所开展什么样的研究。第三，创新成果转化和应用的对接。无锡市集成电路产教联合体通过深度调研明确了职业院校、普通本科院校和科研院所围绕集成电路产业形成的创新性成果及其转化应用情况，积极推进校企合作实现创新成果转化和应用，打通了科技成果转化和应用的“最后一公里”。

综合起来发现，北京集成电路产教联合体和无锡市集成电路产教联合体都以市场为导向，在地方政府的引领下，汇集行业企业、本科院校、职业院校和科研院所的力量，通过资源互补的方式将利益需求各有侧重的主体嵌入市域产教联合体中，充分发挥“整体大于部分之和”的群集效应，以尽可能小的投入获得尽可能优质、高效的产出。

（二）共建任务驱动平台

以任务为驱动的平台既是市域产教联合体“政产学研用”资源转化为市场价值的载体，又是市域产教联合体核心成员单位深度嵌入的抓手。从北京集成电路产教联合体的运行状态看，理事会充分利用北京经济技术开发区的区位优势，通过建设中试基地来发挥“政产学研用”资源的力量，实现人才培养、技术革新、产业高质量发展的目标。具体来看，北京集成电路产教联合体的牵头学校和牵头企业联合共建了“集成电路产品与测试”中试基地。从属性上看，中试基地属于市域产教联合体的公共实践平台，各个主体都可以依托平台完成任务。其中，普通本科院校、高职院校、科研院所联合起来依托中试基地向企业开展技术服务，推动集成电路产业技术迭代；企业联合学校依托中试基地承接国家级集成电路课程实施能力提升培训项目，通过“真实践”来提升教师队伍专业水平；高职院校和普通本科院校依托中试基地面向集成电路专业的学生开展实践教学，引入企业实际生产项目，搭建具有工业级设备的生产性实训环境，通过“真岗位”“真项目”“真应用”的教学，提升学生专业能力与岗位实践能力。

无锡市集成电路产教联合体理事会则充分利用政策红利和资源优势，通过建设共性技术服务平台、中试车间等发挥“政产学研用”资源的效应。在共性技术服务平台的建设上，无锡市集成电路产教联合体依据《关于进一步加快推进集成电路产业高质量发展的政策意见》《集成电路产业集群发展三年行动计划（2023—2025）》等政策性文件，谋划建设并运行车规级半导体可靠性检测平台等40个共性技术服务平台，不仅“打通产品研发、技术创新、成果转移的链条，还可以为园区企业提供技术咨询、技术评估、专利布局等服务”。在中试车间的建设上，无锡市集成电路产教联合体根据集成电路产业的发展趋势优化专业布局和资源配置，紧紧围绕集成电路设计、制造、封测、设备、材料、IP等全链条各环节的人才需求，整合清华大学无锡研究院、东南大学、无锡科技职业学院、江苏信息职业技术学院、华润微集成电路（无锡）有限公司等核心主体的资源，组建混编研发团队，投入3 000余万元建设集成电路中试车间，围绕集成电路产业遇到的技术问题开展集体攻关。

对比之后发现，北京集成电路产教联合体和无锡市集成电路产教联合体都围绕集成电路产业的技术困境、成果创新与转换、人才培养等焦点问题，以“政产学研用”资源为基础，联合核心成员共建包括中试基地、中试车间在内的任务平台，以此推进集成电路产业的高质量发展。

（三）共育集成电路产业人才

人才既是市域产教联合体高效运行的智力基础，又是市域产教联合体科学发展的核心追求。从北京集成电路产教联合体的运行状态看，理事会将“以人育人”理念贯穿到联合体的运行中，通过专业育人、贯通培养、员工培训等手段，促进集成电路产业人才的迭代升级。在专业育人上，北京电子科技职业学院根据集成电路产业发展现状和趋势，重点建设集成电路技术和人工智能技术应用两个专业，依托集成电路产业市域产教联合体探索人才培养新模式，联合集成电路企业一道开发产教融合型课程资源、编撰数字形态教材，确保学生在“真实践”“真项目”“真情境”中学习。在贯通培养上，北京电子科技职业学院同市域产教联合体中的北京工业大学、北方工业大学等普通本科院校、职业院校一道建设中职、高职、本科、硕博贯通培养模式，通过长学制为集成电路产业培养高端技术技能人才。在员工培训上，北京电子科技职业学院和联合体内普通本科院校联合招收联合体企业一线员工进入高等院校深造，同时面向企业开展员工岗前培训、继续教育，通过全程接续的方式提升企业员工的理论素养和研发能力。

无锡市集成电路产教联合体与北京集成电路产教联合体在人才培养的实践上具有异曲同工之处。具体看来，无锡市集成电路产教联合体根据技术技能人才的发展规律，采取共享人才、专业育人的方式为集成电路产业人才设计了发展通道。在共享人才上，无锡市集成电路产教联合体本着“不求所有，但求所用”的原则，由引进的院士、首席科学家、首席专家等行业领域高端人才牵头组建科研团队和教学团队，尽可能地吸引联合体内的教师、员工融入其中，深度参与各个主体的技术革新、人才培养等工作。无锡市集成电路产教联合体在充分发挥高端人才引领作用的同时，为区域人才的发展搭建了同生共长的平台，创造了互学互鉴的实践机会。在专业育人上，无锡市集成电路产教联合体以微电子技术、集成电路技术专业为核心专业，构建由电子信息、移动互联等相关专业组成的专业群，同时密切关注集成电路产业的发展趋势，将专业设置和优化的端口前移，确保专业设置能紧跟产业发展的步伐，人才培养标准能衔接岗位职业能力标准。

对比之后发现，北京集成电路产教联合体和无锡市集成电路产教联合体都聚焦人才供给侧结构性矛盾，通过各级各类学校纵向贯通、校企之间横向融通的方式为集成电路产业培养高层次技术技能人才。

通过分析集成电路产业市域产教联合体的组织结构和运行状态，发现北京集成电路产教联合体和无锡市集成电路产教联合体基本形成了以资源为基础、以平台为载体、以人才为指向的“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式。在运行模式中，丰沛的资源是联合体运行的重要基础，需要理事会将其汇集起来，并在联合体的发展过程中不断增强资源的体量和潜力；任务型平台是联合体运行的核心载体，需要理事会将其打造起来，吸引各个主体参与并承担任务，在任务实践过程中获取收益，为其深度嵌入和持续参与提供动力；多样性人才是联合体运行的主要方向，需要理事会利用“以人育人”的蝴蝶效应，为居于不同岗位、处于不同发展阶段、承担不同角色的人才搭建向上的发展通道。

二、“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式应用

指导实践是模式的基本功能。模式的应用在很大程度上取决于主体的认知水平和执行能力。对各级各类市域产教联合体来说，在实践中应用“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式需要从如下三个方面入手。

（一）塑造联合体主体成员的价值认知

从行为心理学来看，认知决定行动，价值认知则决定着行动的方向和力度。对市域产教联合体来说，主体成员的价值认知直接关系着其运行的成效。就“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式的应用而言，需要主体成员首先通过深度解读、头脑风暴、集中研讨等方式，全面、系统地认识市域产教联合体的价值体系，包括市域产教联合体对学校、企业、科研院所等主体的价值，学校、企业、科研院所等主体之于他者的价值，市域产教联合体对区域社会发展的价值，在此基础上逐步树立整体观和大局观。然后，在他者的角度上思考个体及其组织在市域产教联合体中的实践作为，逐渐养成“服务他者就是发展自己”的价值观念，以此为市域产教联合体资源共享、平台共建、人才共育等行为奠定认知基础。

（二）优化市域产教联合体的组织结构

从组织行为学来看，组织结构不仅是组织运行的基础，而且关系着组织运行的效率和效果。对市域产教联合体来说，组织结构直接关系着人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展等功能的实现。就“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式的应用而言，不仅要明确政府、园区、学校、企业、科研院所等核心主体在市域产教联合体中的角色、职能和具体任务，也要明确核心主体在市域产教联合体中的互嵌关系，即资源共享的主体及其内容，平台共建的主体及其方式，人才共育的主体及其行为，还要理清各级各类学校横向融通、纵向贯通的逻辑关系，上下游企业的创新、生产、销售等运营关系，以及学校、企业与科研院所联合创新的协作关系。

（三）健全市域产教联合体的制度体系

公共治理理论认为，制度体系既可以规约组织的运行，又可以引领组织的发展。对市域产教联合体来说，制度体系主要包括运行制度、协调制度和保障制度。就“资源+平台+人才”三位一体的市域产教联合体运行模式的应用而言，既要根据资源、平台、人才的需求设计运行制度，对其跨界治理、绩效评价、长效机制等做出明确规定，又要围绕资源、平台、人才的发展制定协调制度，明确不同主体差异化利益诉求的补偿规则，还要结合资源、平台、人才的衔接设计保障制度，落实“金融+财政+土地+信用”组合式激励政策。（节选自《职业教育研究》2024年第6期）

来源：高职观察。

版权声明：以上图文，贵在分享，版权归原作者及原出处所有，如涉及版权等问题，请及时与我们联系。